Restoranda Yaxshiroq Xizmat Ko'rsatishni Xohlaysizmi? Vakil Kiying

Video: Restoranda Yaxshiroq Xizmat Ko'rsatishni Xohlaysizmi? Vakil Kiying

Video: Restoranda Yaxshiroq Xizmat Ko'rsatishni Xohlaysizmi? Vakil Kiying
Video: Ниндзя открытого доступа: Отвар закона 2024, Sentyabr
Restoranda Yaxshiroq Xizmat Ko'rsatishni Xohlaysizmi? Vakil Kiying
Restoranda Yaxshiroq Xizmat Ko'rsatishni Xohlaysizmi? Vakil Kiying
Anonim

Maslahatlar berish va qabul qilish restoran biznesining muhim qismidir. Tadqiqotchilarning ta'kidlashicha, ofitsiantlar mijozlarga yaxshi maslahat olaman deb o'ylashsa, ularga yaxshiroq xizmat qilishadi. Shuningdek, ular ofitsiantlar stereotiplardan foydalanib, qaysi mijozlar qanday qo'shimcha ish haqi qoldirishini aniqlashdi.

Bir lahzali baho berish uchun har bir kishi birinchi taassurotlardan foydalanadi, deydi doktor Dae-Young Kim, Missuri universiteti dotsenti va tadqiqot hammuallifi. Ofitsiantlar, ayniqsa ish bilan band bo'lganlarida, o'z vaqtlari va kuchlarini qanday qilib yaxshiroq ajratishni tezda hal qilishlari kerak.

Shuning uchun ular qaysi mijozlar o'zlarining sa'y-harakatlari uchun ularni mukofotlashini aniqlash usullarini qidirmoqdalar. Mijoz qanchalik ishbilarmon bo'lsa, ofitsiant uni yaxshi to'lov sifatida stereotipga aylantirishi mumkin - jinsi va irqidan qat'iy nazar.

Tadqiqotchilar o'z tadqiqotlari uchun Qo'shma Shtatlardagi 222 sobiq va hozirgi restoran ofitsiantlarini o'rganishdi. Ishtirokchilarga turli irq, jins va kiyim uslubidagi odamlar tasvirlangan fotosuratlar taqdim etildi va ulardan qaysi biri yaxshi maslahat beradi deb o'ylashlarini so'rashdi.

Ofitsiantlardan 69 nafari evropadan chiqqan odamlarning fotosuratlarini ko'rishdi, 45 nafariga afroamerikaliklar, 48 nafari latino va 60 nafari sharqiy osiyoliklarga tegishli. Shuningdek, ishtirokchilarga har ikkala uslubda ham ishbilarmonlik va kundalik kiyingan sakkizta mijozlar modellari taqdim etildi.

Ishbilarmonlik kiyimi uchun ayollar etak va qora charm tuflilar bilan qora rasmiy kostyum, erkaklar esa qora kostyum, oq ko'ylak va tekis rangli galstuk taqib yurishgan. Kundalik kiyinish uchun ikkala jins vakillari ham oq kalta ko'ylak, ko'k jinsi va krossovkalar singari qulay poyabzal kiyishgan. Tadqiqot guruhi a'zolaridan biri har ikkala turdagi kiyimdagi modellarning har birini bitta restoranda bir joyda suratga oldi.

restoranda mijozlar
restoranda mijozlar

Fotosuratlarga asoslanib, ishtirokchilar 1 dan 7 gacha bo'lgan shkalada xaridor tasvirlagan qanday uchini baholashlarini so'rashdi, shulardan biri eng yomon uchi, eng yaxshisi esa 7tasi. Shuningdek, ulardan oziq-ovqat mahsulotlarining umumiy narxining necha foizini kutishlarini so'rashdi.

Ma'lumotlarni tahlil qilgandan so'ng, tadqiqotchilar irqidan qat'i nazar, ishbilarmon kiyingan erkaklar ayollarga qaraganda yaxshiroq uchirishlari aniqlandi. Garchi ofitsiantlar ayollarni har ikkala jins rasmiy kiyimda bo'lganida erkaklarnikiga qaraganda kamroq pul to'lashini aniqlasa ham, ular ayollarga yaxshiroq xizmat qilishlarini aytishadi.

Ozchiliklar vakillari orasida biznesda kiyinganlar har kuni kiyinadiganlarga qaraganda yaxshi maslahatlar berishlari aniqlandi. Afro-amerikaliklar kichikroq maslahatlar berishadi, shuning uchun ular evropalik mijozlarga qaraganda yomonroq xizmatga ega bo'lishadi, ammo ikkala guruh ham kundalik kiyim kiyganda.

Ofitsiantlar qaysi mijozlarga yaxshiroq xizmat ko'rsatilishini aniqlash uchun stereotiplardan va birinchi taassurotlardan foydalanadilar. Tadqiqot natijalari restoran menejerlariga barcha mijozlarga bir xil yaxshi xizmat ko'rsatilishini ta'minlash uchun tegishli xodimlarni tayyorlash muhimligini ko'rsatmoqda. Maslahatlar berish ofitsiantlarni ba'zi mijozlarga sifatli xizmatlar ko'rsatishga undaydi, ammo boshqalarga tengsiz xizmat ko'rsatishga olib keladi.

Tavsiya: